|
امید به کایزن
اگر خدا بخواهد میخواهم در مورد بهبود مستمر و سلسه مراتب مهندسی جدید و ... بنویسم و گاهی هم از عشق
|
|
|
موداها |
|
|||
|
مودا از نگاه ژاپني ها به هر فعاليتي اطلاق مي شود كه براي سازمان ها ايجاد هزينه مي كند، اما ارزش افزوده اي توليد نمي كند . به عبارتي مودا مجموعه فعاليت هايي است كه از نظر مشتري نهايي ارزشي ندارد و مشتري تمايلي به پرداخت پول براي اين فعاليت ها ندارد.حال براي آنكه با اين بحث بيشتر آشنا شويم به ذكر ويژگي هاي آن مي پردازيم : آقاي تايي چي اوهنو معاون توليد شركت تويوتا موتورز كه بعدها به نظريه پرداز نظريه تفكر ناب تبديل شد، مودا را به 7 دسته زير تقسيم بندي مي كند: 1- موداي توليد بيش از نياز بازار ۲- موداي انتظار و تاخير 3- موداي حمل و نقل 4- موداي حركت هاي اضافي 5- موداي انبارش 6- موداي ايراد در فرآيند 7- موداي توليد ضايعات و دوباره كاري گرچه اين اصول در صنعت خودروسازي پايه گذاري شد اما مصداقهاي آن در بخش هاي ديگر و ازجمله خدمات نيز وحود دارد. به عنوان مثال كليه فعاليت هايي كه براي صدور يك فقره گواهي نامه پايان دوره آموزشي يا مجوز احداث يك واحد صنعتي و يا معدني انجام مي شود، از نگاه عرضه كننده خدمات ( سازمان يا اداره دولتي ) لازم و اجتناب ناپذير است، اما از نگاه مصرف كننده نهايي تنها چيزي كه اهميت دارد، برگه گواهي نامه يا مجوز است كه در پايان اين فعاليت ها صادر مي شود . بنابر اين اگر بخواهيم از نگاه مشتري به مسائلمان بنگريم، بسياري از فعاليت هايي كه انجام مي دهيم مودا هستند. مطالعات و بررسي هايي كه در شركتهاي برتر دنيا انجام گرفته است نشان مي دهد كه در اين شركتها تنها يك فعاليت از 200 فعاليت آنها توليد ارزش افزوده مي كند و مابقي هزينه به سازمان و نهايتا به مشتري تحميل مي كند.
این مطلب از یکی از دوستان بود و خودمم در آینده مطلب کاملتری برای شما در مورد مودا ها مینویسم
2
نوشته شده در پنجشنبه هجدهم خرداد 1385ساعت 16:2 توسط omid
|
|
|||||
|
|||||
|
|
|
||||
|
یکی از مشکلاتی که در مقابل همه ما وجود داره اینه که همیشه نگاهمون به دو روز بعد هست و هیچوقت اینده یک برنامه کاری یا یک سیستم اجرایی را نمیبینیم
در همه سطوح از یک گروه کاری بزرگ تا تیمهای کوچکی که دست به اقداماتی برای رسیدن به اهدافی خاص میزنند اینطور بوده دید منفی بوجود امده در مردم - عدم توانایی مدیریت بالا تا پایین در انتخاب اهداف بلند مدت و اجرای آن - اشتیاق به ثروت اندوزی به هر عنوان و به سرعت - عدم اهمیت به افکار بزرگ نوابغ - مقابله به مثل با گروه مقابل - شیطنتها - خودخواهیها و و و همه و همه از دید عدم اطمینان سرچشمه میگیره و این عدم اطمینان بخاطر اقداماتی است که صورت گرفته و در ذهنیت افراد این مطلب القاء شده که کسی که حتی اگر پیشنهادی ارائه میدهد فقط برای خودش است !!! ( و این در نهایت از مطلبی منتج میشود بنام وجود عدم عدالت متاسفم که به این شرایط رسیدیم و راه اصلاح این افکار مسموم << ترمیم فرهنگ >> میباشد که کاری بس عظیم و زمانبر است همه شما روشنفکران و بلند نظران را به این ترمیم دعوت مینمایم
2
نوشته شده در جمعه پنجم خرداد 1385ساعت 10:51 توسط omid
|
|
|||||
|
|||||