مدیران قدر نشناس
قانون گراهام در اطلاعرساني: اگر افراد، ]مديران و مشتريان[، ندانند كه شما چهميكنيد، گمانميبرند شما هيچكاري نميكنيد.
واقعا این جمله را قبول دارم ولی چرا بعضیاز مدیرامون فکر میکنن که بخش بهبود سازی خوابه ؟
میبینند که از شکست دور داریم میشیم ولی به نفع خودشون برداشت میکنن و فعالیت دیگران را نمیبینند !!!
خلاصه اینکه وقتی داشتم صحبتای جانشین مدیریت را میشنیدم میخواستم قید همه چیزو بزنم و برم جلوش به ایشون که ماهی ۲ یا ۳ بار میبینیمش بگم « ما هم همین احساسو داریم »
خلاصه اینکه نمیدونم شاید مشکل از مدیر ماست که اهل تبلیغات و اجرای شو برای مدیران ارشد نیست و باید این چیزا را بشنود اگرچه مدیر کل خودش مدیر مارو قبول داره و تیم R&D صنعت ما بین بقیه صنعتهای درون گروه اول شده
این نشون میده که چقدر جانشین محترم در جریان امور قرار داره !!!
متاسفم
من مهندس صنایع خوندم و دغدغم اصلاح فرهنگ و نظام حاکم بر مدیریت کاری - علمی و ... هست