دومین همایش مهندسان صنایع

دومين گردهمايی دانشجويان و دانش آموختگان مهندسی صنايع تهران شمال

دومين گردهمايی دانشجويان و دانش آموختگان رشته مهندسی صنايع دانشگاه آزاد واحد تهران شمال به همت نشريه آهنگ صنعت (نشريه تخصصی گروه صنايع تهران شمال) جهت ايجاد ارتباط موثر بين دانشگاه و مهندسان صنايع به همراه دانشجويان اين دانشکده در روز پنجشنبه مورخ ۲۸/۰۲/۱۳۸۵ راس ساعت ۱۰ صبح در محل سالن اجتماعات دانشکده فنی و مهندسی قباديان برگزار ميگردد.

     شايان ذکر است  اين گردهمايی شامل سخنرانی مدير گروه مهندسی صنايع - موسس گروه مهندسی صنايع گرايش برنامه ريزی و تحليل سيستمها - معرفی نشريه و انجمن علمی گروه صنايع و تقدير از دانشجويان ممتاز - منتخبين کنکور کارشناسی ارشد - فارغ التحصيلان نمونه می باشد.

 

دوستان خواسته بودند اجابت گردید

 

امیدوارم منشا خیر باشد

راه اندازی سایت شرکت

با سلام

بالاخره توانستیم با تلاش و کمک دوستانم و کمک دوست عزیزم امیر مرادبک سایت شرکت FTRCO را راه اندازی کنیم

شرکت پژواک فناوری اینده نگر

امیدوارم که بتونیم در جهت منافع کلیه همکاران شرکت از این بخش نیز استفاده بهینه نماییم

هدف از راه اندازی این بخش ایجاد ارتباط اینترنتی با همکاران و کارکنان وابسته به شرکت میباشد تا بتوان بدون دغدغه ارتباط اعضا از هر نقطه جهان را ایجاد نمود

 

فقط یک نکته باقی میمونه !!!

از دوستانم خواهش میکنم راه اندازی این سایت را به دوستانشون اعلام کنند و اگه لینکی هم از اینجا بذارن که دیگه شرمنده کردن

و اینکه لطف کنند فرم دعوت به همکاری را هم پر کنند تا بتونیم از کمکهای آنها در مواقعی خاص و با ارائه پروژه های مدنظر و تایید سازمانهای طرف قرارداد بتوانیم از آنها بصورت پاره وقت (چیزی که اکثرا دنبالشیم ) استفاده نماییم

مطلبی از صندوق پول و ....

مدتی پیش در جایی مطلبی خوندم مبنی بر اینکه صندوق بين المللي پول اخيرا براي توسعه ايران در بخش غير نفتي راهكارهاي زير را ارائه كرده است :

1-كاهش نرخ تورم
2-تسريع اصلاحات ساختاري براي تحرك بخشيدن به بخش خصوصي
3- كاهش وابستگي به نفت
4-افزايش كارآيي و بهره وری

حال میخوام ببینم در کدوما میتونیم حرکتی هر چند کوچک کنیم

مبحث اول که فکر میکنم خیلی سخت و تا حدودی غیر ممکن باشه مخصوصا در این برهه که صاحب نظران اقتصادی گفتند که امسال سال تورم عجیب هست ( به گفته مجله تدبیر شماره 163)

مبحث دوم هم که با اینکه چند سالی هست که میخواهیم اینکار را انجام بدیم ولی با سرعت حلزونی و عدم قدرت ( چه اطلاعاتی و چه اقتصادی ) بخش های کاملا خصوصی هم نمیتوانند زیاد تحرکی ایجاد کنند

مبحث سوم که فعلا غیر ممکن شده ( با توجه به برنامه بودجه ای که امسال بر اساس قیمت نفت نوشته شده ) و موج شدید ورشکستگی کارخانجات که خیلی سخت بنظر میرسد

میماند مطلب آخر : افزایش کارایی و بهره وری

مطلبی هست که مدیران باید سرلوحه حرکت خودشان قرار بدهند همان کاری که ژاپنیها انجام دادند و حتی باعث شدن بعضی از شرکتهای عظیم آمریکایی از روش انها استفاده کنند

البته اینکار مستلزم فرهنگ سازی اولیه است که زمان زیادی میخواد ولی از همین امروز باید شروع کرد ، حداقل مدیران میانی و سرپرستان با تغییر نوع نگاه به کار ( نگاه کایزنی ) باید این فرهنگ را در کارکنانشان اشاعه بدهند / باید انگیزه ها را تغییر داد و ......

تا ان شاء ا.. بتوانیم به آن سطحی که لایق ایرانی است برسیم