همیشه مواردی که تجربه کردیمو میشه تعمیم داد به خیلی مشکلات خانوادگی و اونارو به روش علمی حل کرد
من الان دارم موداهامو (عوامل اتلاف ) کم میکنم
اخیرا تیمی از افراد علمی / علاقمند / دست اندر کار و با انگیزه را دعوت به همکاری کرده اند و با تشکیل تیمی از روسا و مدیران و با استفاده از جوانان و کارکنان علاقمند و فعال در جهت ایجاد مباحث جدید در جهت فرهنگ سازی و مهندسی فرهنگ تلاشهایی صورت گرفته است
بالاخره این دید داره در سازمانها ایجاد میشه در حالیکه سابقا مباحث علمی و فرهنگ سازی زیاد در دستور کار نبود
این جانب نیز به این هیات تحریریه دعوت شدم و حکم گرفتم و امیدوارم بتوانم کمکی هر چند کم در جهت اصلاح نظام مدیریتی و کارگری بدم
در قدم اول پیشنهاداتی در مورد معماری سازمانی و نوع حرکت ارائه نمودم که با استقبال مواجه شد و امیدوارم بتوانم با تلاش به طرح موارد و مقالات علمی در محیطهای کاری اقدام نمایم و با ایجاد تیمی موازی در جهت اجرایی شدن تصمیمات و مقالات ارائه شده بپردازم
نظرتون در مورد کارهایی که میشه انجام داد چیه ؟
من مهندس صنایع خوندم و دغدغم اصلاح فرهنگ و نظام حاکم بر مدیریت کاری - علمی و ... هست